人才招聘

人才是理恒一切工作的核心，吸收、培育和激勵合適的人才是推動(dòng)公司成長(cháng)的發(fā)動(dòng)機。我們堅持“以人為本”，追求個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值、社會(huì )價(jià)值的結合；堅持“員工成長(cháng)是推動(dòng)公司成長(cháng)的根本”。將培育員工作為我們堅守的準則，在人才的選、育、用、留上根據行業(yè)特點(diǎn)走出自已的道路。

1、銷(xiāo)售代表

技能要求：男女不限，25歲以上，氣質(zhì)佳，電子/電氣/自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有環(huán)保、冶金、化工、電力的人脈資源者優(yōu)先考慮。身體素質(zhì)好，能適應長(cháng)期出差。熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，且具備做銷(xiāo)售的素質(zhì)，即熱愛(ài)挑戰，富有激情，勤奮，吃苦耐勞。詳細要求：負責產(chǎn)品的銷(xiāo)售，拓展新市場(chǎng)和新的銷(xiāo)售渠道，完成上級指定的銷(xiāo)售計劃以及其他任務(wù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。此廣告長(cháng)期有效

2、技術(shù)工程師

技能要求：電子技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事儀器儀表行業(yè)3年以上。熟悉模擬電路，數字電路，PCB設計，單片機，傳感器等，動(dòng)手操作能力強，會(huì )制作樣品，做事有條理，對工作有較強的計劃性，善于動(dòng)腦，為人正直，責任感強，有良好的學(xué)習、創(chuàng )新、開(kāi)發(fā)、溝通能力。詳細要求：負責產(chǎn)品設計、開(kāi)發(fā)，電路設計、PCB設計、樣品的制作、各項指標的測試以及相關(guān)技術(shù)文件的編制，大型電氣控制系統的設計，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。此廣告長(cháng)期有效

3、程序員

技能要求：有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，善于動(dòng)腦，為人正直，身體健康，有良好的學(xué)習創(chuàng )新能力。詳細要求：本科以上學(xué)歷，軟件編程，熟悉VC  VB，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，一經(jīng)錄用薪酬優(yōu)厚。此廣告長(cháng)期有效